Hakkımızda
Aynı masada dört disiplin.
Dijimotto bir dijital pazarlama ve marka stüdyosu. Strateji, tasarım, yazılım ve performans pazarlamasını tek ekipte topluyoruz; işi yapan ekip, onu planlayan ekiple aynı.
Stüdyo, ajans değil.
Az kişiyiz ve hepimiz işin içindeyiz. Seninle konuşan kişi, işi yapan kişiyle aynı.
Bir brief geldiğinde araya hesap yöneticisi, sonra ayrı bir tasarım ekibi, sonra ayrı bir yazılım ekibi girmez. Brief'ten yayına kadar aynı kişiler işin başında durur. Devir teslimde kaybolan bağlam, "o bizim alanımız değil" cümlesi yok.
Bu, küçük kalmayı bilinçli bir tercih yapar. Büyük yapı yerine, kararı verenin onu uyguladığı dar bir ekip; her işte kıdemli ellerin dokunduğu bir çıktı.
Karar veriyle, sahiplik seninle.
Çalışma biçimimiz iki şeye bağlı: ölçtüğümüz şeyle ilerlemek ve hesapları sana bırakmak.
İnşaya başlamadan önce neyin başarı sayılacağını yazılı hale getiririz. Yayından sonra hangi sayfanın, hangi metnin, hangi kanalın ne getirdiğini panoda izleriz; ilerlemeyi beğeniyle değil, dönüşümle anlatırız.
Kod, reklam hesapları, analytics ve veri senin adına açılır ve sende kalır. Bir gün yollar ayrılırsa elinde çalışan bir sistem ve onun bütün geçmişi olur, bizde değil.
Çoğu ajansın bıraktığı boşluk.
Baktığımız işlerin çoğunda iki örüntü tekrar ediyordu; biz tam tersini varsayılan yaptık.
Birincisi: ekipler bölünür, müşteri parçaları birbirine bağlamak zorunda kalır. İkincisi: erişimler ajansta tutulur, müşteri ayrılınca elinde pek bir şey kalmaz. İkisi de bizim için kabul edilemez başlangıç.
Tek ekip ve baştan sona sahiplik, sonradan eklenen bir ayrıcalık değil; ilk günden gelen varsayım. Fark buradan çıkıyor, parlak bir vaatten değil.
Pazarlık etmediğimiz beş şey.
Yukarıdakiler nasıl çalıştığımızı anlatır. Bunlar, hiçbir işte ödün vermediklerimiz.
Tek ekip
Brief'ten yayına aynı kişiler. Araya hesap yöneticisi ya da ayrı bir devir-teslim ekibi koymayız.
Önce ölçü
Neyin başarı sayılacağı tek kod yazılmadan yazılı olur. İlerlemeyi beğeniyle değil, dönüşümle anlatırız.
Sahiplik sende
Kod, reklam hesapları ve veri senin adına açılır, sende kalır. Ayrılırsak çalışan sistem ve geçmişi sende olur.
Bilinçli küçük
Büyümek için ekibi bölmeyiz. Her işe kıdemli bir el dokunur; ölçek için kaliteyi düşürmeyiz.
Söz kadar iş
Vaat değil, çalışan çıktı. Her iki haftada elle tutulur, görünür bir parça; slayt değil.
Yazıyla da aynı ses.
Aşağıdakiler iş yapma biçimimize dair üç kısa pozisyon. Vaat değil; uyguladığımız ilkeler, yazıya dökülmüş hali.
- 1 dk okuma
Brief tek sayfaya sığmıyorsa, henüz başlamadık
İşe başlamanın önündeki tek şart: problemin tek sayfaya sığması ve üstünde anlaşılması.
- 1 dk okuma
Veriyle karar, beğeniyle değil
Başarıyı işe başlamadan önce yazıya döküyoruz; sonra panoya bakıyoruz, alkışa değil.
- 1 dk okuma
Sahiplik bir ayrıcalık değil, başlangıç
Erişimleri neden ilk gün senin adına açıyoruz, ayrılırken değil.
Bir fikrin ya da bir sorun mu var?